三国志14人不够用

《三国志 14 人不够用》的游戏攻略：

《三国志 14 人不够用》

人才的重要性

在三国志 14 中，人才是至关重要的因素。无论是治理城池、发展内政，还是征战沙场，都需要足够的人才来支撑。常常会遇到人不够用的情况。

获取人才途径

- 探索：积极派遣武将去各地探索，有机会发现隐藏的人才。

- 登庸：对在野的人才进行登庸，通过各种策略和手段说服他们加入。

- 俘虏招降：在战斗中俘虏敌方武将，之后尝试招降。

人才培养与运用

- 培养：对已有人才进行针对性培养，提升他们的能力。

- 合理分配：根据人才的特点和技能，将他们安排到合适的岗位上，发挥最大效用。

应对人不够用的策略

- 集中资源：重点发展几个关键城池，将人才集中于此，提高效率。

- 联盟合作：与其他势力联盟，共享人才资源。

- 注重内部培养：从低级武将中挖掘潜力，培养成可用之才。

通过以上方法和策略，可以在一定程度上缓解三国志 14 中人不够用的困境，更好地在游戏中发展和征战，成就自己的霸业。

以上攻略仅供参考，玩家可根据实际情况灵活运用。